乐考网今日整理了一些练习题供大家参考，各位小伙伴要好好练习多做题可以有效地从中得到做题经验也会加强做题的能力跟速度，各位小伙伴要加油哟！
1、职工被借调期间受到工伤事故伤害，由（）承担工伤保险责任。【单选题】
A.借调单位
B.原用人单位
C.借调单位和原用人单位共同
D.职工
正确答案:B
答案解析:本题考查工伤保险的原则和覆盖范围。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
2、培训开发工作在目标上具有（ ）。【单选题】
A.合理性
B.科学性
C.多样性
D.规范性
正确答案:C
答案解析:本题考查培训与开发工作的组织管理。由于培训与开发工作在组织人力资源管理中作用的凸显，以及培训与开发工作在目标上的多样性，必须由专业人员负责和实施培训与开发工作，并设置培训与开发部门或类似的分支职能部门。本题正确答案为C选项。
3、劳动争议调解遵循的原则是()。【单选题】
A.自愿原则和及时原则
B.自愿原则和民主说服原则
C.合法原则和公正原则
D.合法原则和及时原则
正确答案:B
答案解析:本题考查劳动争议调解遵循的原则——自愿原则和民主说服原则。
4、在路径一目标理论中，豪斯将领导者分为（）。【多选题】
A.指导式领导
B.支持型领导
C.参与式领导
D.成就取向式领导
E.创造型领导
正确答案:A、B、C、D
答案解析:本题考查路径—目标理论。豪斯确定了四种领导行为：（1）指导式领导：让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。（2）支持型领导：努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求。（3）参与式领导：主动征求并采纳下属的意见。（4）成就取向式领导：设定挑战性目标、鼓励下属展现自己的最佳水平。本题正确答案为ABCD选项。
5、劳动争议的诉讼,是指劳动争议当事人不服()的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依法受理后,依法对劳动争议案件进行审理的活动。【单选题】
A.劳动争议仲裁委员会
B.劳动争议调节委员会
C.检察院
D.法院
正确答案:A
答案解析:劳动争议的诉讼,是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依法受理后,依法对劳动争议案件进行审理的活动。
6、下列关于员工持股计划的说法，错误的是（）。【单选题】
A.持股人或认购者必须是本企业工作员工
B.员工所认购的股份在转让、交易等方面不受限制
C.可以将企业的奖励或红利转换成员工持股
D.企业将历年累计的公益金转为员工股份
正确答案:B
答案解析:本题考查员工持股计划的特点。员工持股计划具有以下特点：一是持股人或认购者必须是本企业工作的员工；二是员工所认购的股份在转让、交易等方面受到一定的限制。股份认购形式可以有四种，分别是员工以现金认购；通过员工持股专项贷款资金贷款认购；将企业的奖励或红利转换成员工持股；企业将历年累计的公益金转为员工股份。所以本题选B。
7、关于经营者年薪制的说法，正确的有（ ）。【多选题】
A.年薪制确定了经营者的最低业绩目标，当经营者未完成最低计划指标时会受到惩罚
B.年薪制确定了经营者的封顶奖金，当计划指标超额完成时经营者会有更多奖励
C.在年薪制结构中加大风险收入的比例，有利于在责任、风险和收入对等的基础上加大激励力度
D.企业可以根据经营者在一个年度或任期内的经营管理业绩，确定与其贡献相当的薪酬水平及薪酬支付方式
E.年薪制是一种高风险的薪酬制度，体现约束和激励相互制衡的机制
正确答案:C、D、E
答案解析:年薪制根据经营者业绩好坏计发薪酬，包括基本薪酬、奖金、长期激励和福利津贴四部分。选项A错误，年薪制没有惩罚。选项B错误，年薪制未确定封顶奖金。
8、下列选项中，对测验形式笔试的特点描述不正确的是（）。【单选题】
A.成绩评定较为客观
B.应试者心理压力小
C.费时少，效率高
D.全面考查应试者的工作态度、品德修养
正确答案:D
答案解析:本题考查测验形式笔试的特点。测验形式笔试的优点是：①一次测试能够出题较多，题目较为全面，对知识、技能和能力考查的信度和效度较高，可以大规模地进行评价。②费时少，效率高。③应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平。④成绩评定较为客观。主要缺点在于不能全面地考查应试者的工作态度、品德修养以及组织管理能力、口头表达能力和操作技能等。所以本题选D。
9、下列属于劳动法律形式中行政处罚的有（ ）。【多选题】
A.记过
B.行政拘留
C.吊销执照
D.责令停止
E.查封
正确答案:B、C、D、E
答案解析:行政处罚的形式主要包括：警告、责令改正、责令停止、查封、吊销执照、行政拘留。本题正确答案为BCDE选项。
10、一个组织中，最根本和最重要的变革是（）。【单选题】
A.以人员为中心的变革
B.以结构为中心的变革
C.以技术为中心的变革
D.以系统为中心的变革
正确答案:A
答案解析:本题考查组织变革的概念。一个组织中，人员的变革是最根本和最重要的变革。
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