乐考网今日整理了一些练习题供大家参考，各位小伙伴要好好练习多做题可以有效地从中得到做题经验也会加强做题的能力跟速度，各位小伙伴要加油哟！
1、关于基本养老保险说法，正确的是（）。【单选题】
A.缴纳基本养老保险的个人死亡的，其个人账户余额由其他参保人分享
B.发放待遇可以委托社区现有机构
C.参保人享受待遇的前提是年满60周岁
D.基金仅由用人单位缴费和个人缴费组成
正确答案:B
答案解析:缴纳基本养老保险的个人死亡的，其个人账户余额可以继承，选项A错 误。社会保险经办机构委托社区现有组织机构、人员及服务设施发放养老金，选项B正确。 享受养老保险待遇的条件之一是到法定退休年龄，C选项错误。基本养老保险基金由用人 单位和个人缴费以及政府补贴等组成，选项D错误。
2、关于绩效管理工具的说法，正确的是（）。【单选题】
A.目标管理法的假设之一是员工是愿意工作的，而不是逃避工作的
B.目标管理法比关键绩效指标法更适合用于企业战略调整期
C.标杆超越法强调标杆企业应该与本企业高度相似并且属于同一行业
D.关键绩效指标必须是数量类指标
正确答案:A
答案解析:目标管理法适用范围是企业战略一定时期内相对稳定。目标管理法的 假设之一是认为员工是乐于工作的，这种过分乐观的假设高估了企业内部自觉自治氛围形 成的可能性。
3、关于单位对工伤认定结果不服的程序的说法正确的是（）。【客观案例题】
A.单位可以向劳动能力鉴定委员会申请复查
B.单位可以提起行政复议或直接向人民法院提起行政诉讼
C.行政复议是工伤认定争议处理的前置程序
D.单位可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
正确答案:B
答案解析:申请工伤认定的职工或其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议或提出行政诉讼。
4、小李被任命为区域副总经理，他的领导风格属于(）。【客观案例题】
A.变革型
B.交易型
C.专制型
D.民主型
正确答案:B
答案解析:根据案例，小李做事非常关注任务的明晰度、标准和产出。符合交易型 领导的内容。
5、关于不同产业部门间工资差别的说法，错误的是（）。【单选题】
A.熟练劳动力所占比重高的产业通常工资水平更高
B.人均资本投资比例高的产业部门，人均工资水平通常也高
C.产业的工会化程度越高，则工资水平一定越高
D.工资水平较低的产业更多的集中在低工资地区
正确答案:C
答案解析:传统的高工资产业一般也具有较高的工会化程度。但是?新兴的高工资 行业如计算机、通讯等行业本身的工会化程度却很低，这也表明工会化程度与工资水平之 间的关系越来越松散。
6、关于组织设计的说法，正确的是（）。【多选题】
A.组织设计在形式上分为静态设计和动态设计
B.静态设计只对组织结构进行设计
C.动态设计只对组织运行制度进行设计
D.现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计
E.组织设计影响组织文化的形成
正确答案:A、B、D、E
答案解析:本题考查组织设计的基本内容。组织设计从形式上可以分为静态 设计和动态设计，只对组织结构进行的设计称为静态组织设计，同时对组织结构和运行制 度进行的设计称为动态组织设计。现代的组织设计理论是动态的，同时关注组织结构设计 和运行制度设计两个方面的研究。工作群体的特征、管理者和基层主管的领导模式、组织特征和管理过程等因素也相互作用，促进组织文化的形成
7、在其他条件相同的情况下，使高等教育投资的价值变得越高的情形包括（）。【多选题】
A.上大学的心理成本越低
B.大学毕业生比高中毕业生的工资性报酬高出越多
C.上大学期间的劳动力市场工资水平越高
D.上大学的学费越低
E.大学毕业后工作的年限越长
正确答案:A、B、D、E
答案解析:上大学的成本越低，则上大学的人相对就会越多。AD选项正确。 大学毕业生与高中毕业生之间的工资性报酬差距越大，上大学人越多。B选项正确。投资 后的收入增量流越长，从而上大学的可能性更大。E选项正确。
8、关于劳动力需求的说法，错误的是（）。【单选题】
A.劳动力需求是一种派生需求
B.其他条件一定，工资率上升必然导致劳动力需求数量下降
C.劳动力需求与资本价格无关
D.在长期中，工资率变动会对劳动力需求同时产生规模效应和替代效应
正确答案:C
答案解析:资本价格会影响劳动力需求，C选项的说法错误。
9、关于销售人员薪酬的说法，正确的有（）。【多选题】
A.销售人员的薪酬应主要以行为为导向
B.纯佣金制因将销售人员的薪酬收人与其工作业绩直接挂钩而使薪酬管理成本较低
C.产品具有较高技术含量的企业会对销售人员采用高佣金加低基本薪酬的薪酬制度
D.纯佣金制会导致销售人员的薪酬缺乏稳定性
E.纯佣金制不利于培养销售人员对企业的归属感
正确答案:B、D、E
答案解析:销售人员的薪酬以结果为导向，选项A错误。纯佣金制：全部薪酬收 入都来自于佣金。优点：薪酬收入与工作绩效直接挂钩，薪酬管理成本较低，B选项正确.对 技术含量较高，市场较为狭窄，销售周期较长产品的销售人员采用高基本薪酬+低佣金或 奖金，C选项错误。纯個金制缺点：缺乏稳定性，易受外部环境因素的影响而因起大幅波动 而可能造成上下级之间、新旧员工之间的较大薪酬差距，不利于培养销售人员对企业的归 属感.选项E正确.
10、通过满足员工的需要而使其努力工作，从而帮助组织实现目标的过程是（）。【单选题】
A.控制
B.组织
C.激励
D.强化
正确答案:C
答案解析:激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的 过程。
以上就是小编整理的一些练习题，小伙伴要多多练习同时不要抱着侥幸心理，也不要给自己太大的压力，相信只要踏踏实实的复习就一定能通过。祝大家能够顺利通过考试!
