小编为大家整理好了2014年经济师考试中级工商管理真题及答案解析12， 备考2020年中级经济师考试，各位考生要早下决心，认真准备。乾坤未定，你我皆是黑马!为帮助考生们备考复习，小编为考生们整理了中级经济师考试真题，让我们一同练习吧!
中级经济师考试历年真题。三简答题(共20题，每题2分)
(四)
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，指定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。
| 职务 | 现有人数 | 年平均人员调动概率 | 年平均离职率 | |||
| 生产总监 | 生产经理 | 生产主管 | 生产工人 | |||
| 生产总监 | 1 | 0.9 | 0.1 | |||
| 生产经理 | 2 | 0.1 | 0.8 | 0.1 | ||
| 生产主管 | 10 | 0.1 | 0.7 | 0.1 | 0.1 | |
| 生产工人 | 100 | 0.1 | 0.7 | 0.2 | ||
93.根据马尔可夫模型法计算，该企业2015年生产主管的内部供给量为(c)人。
A.10 B.12 C.17 D.21
解析：生产主管的内部供给量：10*0.7+100*0.1=17
94.下列预测方法中，能够预测该企业人力资源需求的是(ABC)。
A.德尔菲法 B.管理人员判断法 C.一元回归分析法 D.管理人员接续计划法
解析：人力资源资源需求预测的方法有：管理人员判断法、德尔菲法、转换比率分析法、一元回归分析法。
95.该企业制定的员工招聘计划属于(A)。
A.短期规划 B.中期规划 C.长期规划 D.总体规划
解析：员工招聘属于短期规划。
96.该企业制定的员工使用计划的主要目标是(BCD)。
A.规划岗位职责 B.改善绩效 C.优化部门编制 D.优化员工结构
解析：员工使用计划的目标有：部门的编制、员工结构优化、绩效改善、合理配置、职务轮换等。
只要一直走在追逐的路上，今天的自己比昨天的自己进步一点，你的生活终会发出耀眼的光芒。 中级经济师考试试题为大家整理好了，希望能够帮助大家轻松备考，预祝大家能够在考试中顺利通关，顺利取得中级经济师证书，步入这一行业。
